学习和发展

人力资源

作为一所高等教育机构，Salve Regina致力于为员工的发展和成长提供资源和支持。我们鼓励员工寻求支持他们成功的学习机会，帮助他们实现通过绩效管理过程制定的期望和目标。

这些机会可以在许多方面促进成功，包括:

帮助员工达到或超过其岗位的基本能力。
学习有关大学政策和程序的知识。
使员工在一个或多个责任领域变得更有效率。
帮助员工做好额外或更有挑战性的工作准备。
在表现不佳的领域帮助员工。
学习一项新技能，增加员工对部门和学校的价值。

校园活动

工作坊及学习机会

人力资源办公室全年为所有员工提供各种学习机会。主题各不相同，通常与软技能、健康和健康以及金融教育方面的专业发展有关。人力资源与海岸线EAP、塔夫茨大学、大都会保险公司、当地企业和校园办公室合作，提供相关和有用的课程。

数字素养与技术培训

技术服务中心提供各种技术相关主题的研讨会，从初学者到高级水平。联系丹·提特斯，电话:(401)341-2451或titusd@www.super7reels.com了解更多有关数码素养及科技培训的资料。

加入司仪俱乐部

Salve Regina的Toastmasters Club是一个由员工、学生和当地居民组成的社区，他们希望提高自己的公共演讲技能。国际演讲会的成员在个人和专业上都得到发展和成长，并建立了在各种情况下表达自己的技能。成员打开了一个充满新可能性的世界:做更好的工作报告，更自信地领导和参与会议，更流畅地即兴发言，更积极地处理与家人、朋友和同事的一对一互动。

国际演讲会在每个月的第二个和第四个星期三下午4:45举行会议。访问他们的网站为更多的信息。

新员工的培训

人力资源部每年为新员工提供三次培训。在活动期间，新员工有机会认识其他新聘用的员工，并了解大学的政策、程序和现有的服务。此外，Salve Regina社区的各个成员分享与其职责领域有关的重要信息。

如需了解更多信息，请致电(401)341-3201与Stephanie Pfautsch联系stephanie.pfautsch@www.super7reels.com．

校外和线上活动

罗德岛高等教育培训联盟

Salve Regina的员工可以通过罗德岛高等教育培训联盟获得低成本、工作坊式的职业发展机会，由学科专家提供便利。有些活动是针对经理/主管发展的。

要访问当前的产品，请访问联盟网站上或查看人力资源通讯．员工应征求经理/主管的同意。注册费通常通过部门的专业发展预算支付。

联合教育公司的EduRisk

EduRisk为教育机构提供解决最紧迫问题的数百种资源，从运动伤害到性侵犯预防和对工作场所骚扰的反应。互动学习项目指导教职员工和学生改变行为以降低风险。在线课程、播客、博客和可下载资源涉及高等教育的关键领域，如行政管理、就业、学生事务、危机管理、设施和公共安全。

通过United Educators完成所需培训的员工可以使用登录凭证访问这些资源。

信标网络大学

Salve Regina的工人赔偿保险公司Beacon Mutual与FirstNet Learning合作，就8个不同的主题提供100多个免费安全课程。他们最受欢迎的课程也是西班牙语的。课程高度互动，参与者可以打印结业证书。

所有员工都可以通过Beacon的在线大学学习课程。要注册，请访问灯塔的网站并使用28735作为保单编号。

Lynda.com

Lynda.com是一个领先的在线平台，帮助任何人学习商业，软件，技术和创新技能，以实现个人和职业目标。通过各种订阅，会员可以访问Lynda.com的视频库，其中有5500多门由公认的行业专家教授的高质量课程。主题包括生产力、沟通、管理、职业发展、演讲、领导力、项目和时间管理、协作、社交媒体和市场营销。

Lynda.com提供10天的免费试用。额外的订阅费用必须由你所在部门的专业发展预算支付。